ספר: "המוח הנשי" - מסביר למה נשים וגברים כל כך שונים? ומציע תשובות מרתקות
מדובר בספר שכתבה ד"ר לואן ברינזדיין, נוירו-פסיכאטרית אמריקאית, שעוסקת בהורמונים, ושריכזה בספר ממצאים של מחקרים. המטרה שלה היא להראות שהמבנה הייחודי של מוח האישה, הוא שקובע את ההבדלים הגדולים בין נשים וגברים, ושהורמונים יכולים להסביר איך אנחנו חושבות ומרגישות. וכך היא מסבירה למה הם חושבים על מין יותר מאיתנו, איך זה שילדות קטנות מתנהגות אחרת לגמרי מילדים קטנים ולמה אנחנו קשובות הרבה יותר מהם לרגשות.
התחושה של נשים מסוימות לפיה אם באים ואומרים שיש סיבה מדעית לכך שאנחנו שונות מגברים, אז זה אומר שיש דברים מולדים שאי אפשר לשנות, ובכך מצדיקים אפליה וסקסיזם.
לספר הזה יש חשיבות גדולה, משום שידע הוא כוח ואנחנו צריכות לדעת את כל הדברים שגורמים לנו להתנהג אחרת מגברים. בעיקר משום שהגיע הזמן להבין שכעס לא יוביל אותנו לשום מקום.
למרות שמדובר בממצאי מחקרים, הספר כתוב בצורה נגישה קלה ונוחה לעיכול.
הספר מוביל את הנשים להיות גאות מאחר ובהרבה פרמטרים הנשים יותר מוצלחות ובכך יכולות לנסות להבין למה הם מתנהגים כך ולא אחרת, ואז לנסות להסביר להם איך אנחנו הנשים רואות את הדברים.
ספר שכל אישה צריכה לקרוא
הנושא של העצמת נשים הוא רב ממדי וחלק מהקשר של שיח רחב מקומי ותרבותי - ניתן לטפל בו באופנים שונים ומנקודות מבט שונות. פורטל נשים סוקר נושאים הקשורים בנשים.
יום ראשון, 26 באפריל 2009
יום שישי, 3 באפריל 2009
שדולת נשים - עמותה
שדולת נשים היא עמותה ציבורית שפועלת למען קידום נשים וזכויותיהן. אחת הפעילויות המרכזיות שלה היא קידום חקיקה למען נשים, באמצעות המחלקה המשפטית שלה ופעולות שידול בכנסת. בנוסף היא יוזמת ומגיבה על פעולות ציבוריות, ועוסקת במחקר, חינוך והסברה. בעמותה רשומות כמה אלפי חברות. האתגר של העמותה ושל ארגוני נשים אחרים, הוא להפוך לכוח שמתחשבים בו. כחלק מהרצון להפוך את הנשים לכוח משמעותי בפוליטיקה משקיעה השדולה גם מאמץ בסיוע לנשים שמתמודדות בבחירות לרשויות המקומיות. אחד הנושאים שזוכים לדגש מיוחד בשדולה הוא שיפור האיזון בין חיי משפחה לעבודה והמסר הוא "שחברה בריאה צריכה לאפשר לעובדים לנהל חיי משפחה". תוכניות נוספות לעתיד כמו להקים מאגר מידע של יועצים ארגוניים שיסייעו למעסיקים לגבש פתרונות לשיפור האיזון בין העבודה למשפחה.
נושא אחר שמטופל בשדולה הוא מעקב אחר ייצוגן של נשים בתאגידים ובחברות. למרות שקיים חוק שמחייב לתת לנשים ייצוג הולם בדירקטריונים ובהנהלות, בפועל החוק לא נאכף. בנוסף לטיפול בייצוג הולם, מפעילה המחלקה המשפטית של השדולה קו טלפון לסיוע לנשים שנתקלו באפליה במקום עבודתן, ומטפלת באלפי פניות בשנה מנשים שפוטרו, בעיקר על רקע של היריון וטיפולי פוריות.
פרויקטים נוספים שהשדולה מנהלת בשנים האחרונות הם פרויקט נמ"ש, נערות מובילות שינוי בשיתוף עם משרד החינוך, שנועד לפתח מודעות לשוויון מגדרי אצל בנים ובנות כבר בגיל בית הספר, ופרויקט חדש "זינוק בתעסוקה לצעירות" שמטפל בצעירות בנות 18-25, בעיקר נערות בסיכון, ומספק להן ליווי אישי והכוונה ללימודים ולתעסוקה מתאימה. פרויקט נוסף שרץ כבר כמה שנים הוא "אשת חיל", שעוסק בהעצמת נשים, בעיקר בפריפריה, ופונה לנשים שנישאו צעירות, ומעולם לא למדו ועבדו.
נושא אחר שמטופל בשדולה הוא מעקב אחר ייצוגן של נשים בתאגידים ובחברות. למרות שקיים חוק שמחייב לתת לנשים ייצוג הולם בדירקטריונים ובהנהלות, בפועל החוק לא נאכף. בנוסף לטיפול בייצוג הולם, מפעילה המחלקה המשפטית של השדולה קו טלפון לסיוע לנשים שנתקלו באפליה במקום עבודתן, ומטפלת באלפי פניות בשנה מנשים שפוטרו, בעיקר על רקע של היריון וטיפולי פוריות.
פרויקטים נוספים שהשדולה מנהלת בשנים האחרונות הם פרויקט נמ"ש, נערות מובילות שינוי בשיתוף עם משרד החינוך, שנועד לפתח מודעות לשוויון מגדרי אצל בנים ובנות כבר בגיל בית הספר, ופרויקט חדש "זינוק בתעסוקה לצעירות" שמטפל בצעירות בנות 18-25, בעיקר נערות בסיכון, ומספק להן ליווי אישי והכוונה ללימודים ולתעסוקה מתאימה. פרויקט נוסף שרץ כבר כמה שנים הוא "אשת חיל", שעוסק בהעצמת נשים, בעיקר בפריפריה, ופונה לנשים שנישאו צעירות, ומעולם לא למדו ועבדו.
הירשם ל-
רשומות (Atom)